Stop à la démission! Virez-vous®! Nous créons la stratégie parfaite pour négocier votre départ.
Démission Conventionnelle® et Négociation sans conflit: les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et aux dirigeants.
Démission Conventionnelle® et Négociation sans conflit
Témoignages clients
Vous pouvez négocier sans conflit
Vous virer grâce à la Démission Conventionnelle
Bénéficier des meilleurs conditions de départ
Vous serez encadré(e) par des experts en négociation et en mobilité professionnelle, intégrant tous les enjeux : stratégiques, financiers, juridiques, psychologique et socio-culturels.
Negoandco se positionne clairement entre l’avocat qui a un prisme juridique, contentieux et l’individu qui va seul à la négociation avec un prisme affectif, émotionnel.
Nous utilisons des leviers d’influence tels que la psychologie des individus, la sociologie des organisations, la culture d’entreprise , l’éthique …. Nous comprenons les processus de décision en entreprise et nous les influençons.
Personnalisé à 100%, notre accompagnement vous permet de reprendre la main dès maintenant sur votre situation professionnelle, dans la plus stricte confidentialité et en valorisant votre image. Les vérifications des incidences juridiques font l’objet de nos conseils grâce à notre habilitation à l’usage du droit. Nos consultants sont experts et chirurgicaux pendant toute la mission.
Sauriez-vous négocier
votre départ sans démissionner
ni aller au conflit ?
Nous garantissons
Une image de marque préservée
Un départ en bon terme
Un accord et une transaction optimisés
obtenu en moyenne
Thierry Krief
Fondateur
Je suis un expert en négociation. Je pratique exclusivement la négociation d’influence, celle qui consiste à amener un individu à considérer que « ce qui est bien pour vous est bien pour lui ».
Sur la base d’expériences personnelles et de travaux de recherche, j’ai décidé de mettre mon savoir-faire au service des Cadres supérieur et dirigeants lors des négociations de rupture avec leur entreprise (contrat de travail, pacte d’associés, mandat social …).
Votre situation ?
- Départ à la retraite
- Convocation DRH
- Réorganisation
- Management package en péril
- Conflit avec la hiérarchie
- Burn out, Bore out, Brown out
- Placardisation
- Démission en vue
- Expatriation/Impatriation
- Plafond de verre
- Quiet firing
- Nouveau projet - emploi
Nos services
Démission conventionnelle
Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.
Négociation de départ sans conflit
Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.
Management Package
Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.
Actualités
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