Virez-vous® !
Nous sommes des influenceurs de décision
et négociateurs.

Depuis 20 ans, nous apportons les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et aux dirigeants qui souhaitent quitter leur entreprise avec un accord, une transaction et en bon terme. C’est la Démission conventionnelle et Négociation sans conflit.

Démission Conventionnelle® et Négociation sans conflit

Témoignages clients

Vous pouvez négocier sans conflit

Vous virer grâce à la Démission Conventionnelle

Bénéficier des meilleurs conditions de départ

Vous serez encadré(e) par des experts en négociation et en mobilité professionnelle, intégrant tous les enjeux : stratégiques, financiers, juridiques, psychologique et socio-culturels. 

Negoandco se positionne clairement entre l’avocat qui a un prisme juridique, contentieux et l’individu qui va seul à la négociation avec un prisme affectif, émotionnel. 

Nous utilisons des leviers d’influence tels que la psychologie des individus, la sociologie des organisations, la culture d’entreprise , l’éthique …. Nous comprenons les processus de décision en entreprise et nous les influençons.

Personnalisé à 100%, notre accompagnement vous permet de reprendre la main dès maintenant sur votre situation professionnelle, dans la plus stricte confidentialité et en valorisant votre image. Les vérifications des incidences juridiques font l’objet de nos conseils grâce à notre habilitation à l’usage du droit. Nos consultants sont experts et chirurgicaux pendant toute la mission.

Sauriez-vous négocier
votre départ sans démissionner
ni aller au conflit ?

Nous garantissons

Une image de marque préservée

Un départ en bon terme

Un accord et une transaction optimisés

cas résolus
+ 0
de succès
0 %
durée de mission
0 mois
niveau de vie
obtenu en moyenne
0 ans

Thierry Krief

Fondateur

Je suis un influenceur de décision, expert en négociation et mentor de cadres supérieurs et dirigeants.  Sur la base d’expériences personnelles et de travaux de recherche, j’ai décidé de mettre mon savoir-faire au service des cadres supérieur et dirigeants lors des négociations de rupture avec leur entreprise (contrat de travail, pacte d’associés, mandat social…)

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Votre situation ?

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Nos services

Démission conventionnelle

Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.

Négociation de départ sans conflit

Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.

Management Package

Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.

Actualités

La démission

Selon les sources DARES, au 1er trimestre 2024, on compte 478 000 démissions de CDI en France métropolitaine (secteur privé hors agriculture, intérim et particuliers…

Départ subi ou départ provoqué : comment négocier sans conflit ?

Jeudi 19 juin 2024 à 18h30 à Paris 16e arrondissement, le groupe Carrière & Evolution de la DFCG et NegoAndCo ont le plaisir de vous convier à une conférence interactive sur le thème : “Départ subi ou départ provoqué : comment négocier sans conflit ?”.

Sauriez-vous négocier
votre départ sans démissionner
ni aller au conflit ?