Accompagnement à la reprise d’activité cadre dirigeant
Virez-vous® !
Les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et dirigeants.
Démission conventionnelle
Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.
Négociation de départ sans conflit
Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.
Management Package
Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.
Reprise d’activité cadre dirigeant : que gagnez-vous à être accompagné par des experts ?
Même pour une personne parfaitement expérimentée et compétente, une reprise d’activité peut devenir une source de stress. Afin de gagner en efficacité, un accompagnement du développement du cadre dirigeant par des experts tels que NegoAndCo s’avère nécessaire.
Reprise d’activité après un arrêt de travail
Le travail du cadre dirigeant est considéré comme un emploi à forte responsabilité. Après une longue absence, quelle que soit la raison, une personne occupant ce genre de poste peut avoir besoin de réadaptation. Chez NegoAndCo, nous vous proposons un accompagnement comme le coaching en prise de poste pour que vous puissiez vous familiariser de nouveau avec votre vie professionnelle. Vous pouvez ainsi vous adapter facilement aux changements qui ont eu lieu pendant que vous n’étiez pas présent.
Pour ce faire, nos mettons à votre disposition des coachs personnels qui vous aident à reprendre confiance en vous. Nous vous permettons de découvrir vos compétences et de vous vous en réapproprier. En vous questionnant sur votre identité, nous parvenons à cerner votre personnalité et vos valeurs. Nous pouvons alors vous transmettre les clés de la motivation et le comportement à adopter pour vous épanouir dans votre travail.
Reprise d’entreprise
Après un outplacement entrepreneurial, un cadre dirigeant peut choisir de se mettre à son compte. Vu les difficultés engendrées par le fait de monter sa propre boîte, certains optent plutôt pour la reprise d’une activité déjà existante. Malgré tout, il s’agit toujours d’une entreprise ardue qui nécessite beaucoup de travail.
Afin de vous éviter un surmenage ou des erreurs de parcours, vous pouvez contacter une agence comme NegoAndCo. En plus de l’accompagnement à la mobilité interne ou externe des cadres dirigeants, nous vous épaulons et vous conseillons durant le processus.
D’une part, nous vous aidons à renforcer votre confiance en vous-même. Nous vous indiquons selon votre personnalité et vos valeurs le comportement qui favorise la réussite de votre entreprise. Par conséquent, nous personnalisons nos prestations et les adaptons aux besoins de chacun.
D’autre part, nous vous guidons pour que vous ayez le recul nécessaire afin d’avoir une vision d’ensemble de votre projet. Notre accompagnement vise à vous aider à identifier les éléments essentiels et à adopter une ligne d’idée sur le « comment atteindre vos objectifs ».
Pourquoi faire appel à NegoAndCo ?
Nous disposons d’une qualification ISQ-OPQCM qui atteste de notre professionnalisme et de la qualité de nos prestations. Lors de nos missions, nous mobilisons des personnes compétentes et des moyens techniques à la hauteur des attentes de nos clients. Cette ligne de conduite garantit leur satisfaction. Même le Ministère de la Défense nous fait confiance pour la formation de leurs Officiers Généraux.
Lors d’une intervention, nous avons recours à une méthodologie bien structurée. Faisant preuve d’innovation, nous utilisons des techniques hors du commun qui vous mènent vers le succès. Nous nous distinguons surtout par notre flexibilité qui nous permet d’adapter nos prestations selon la situation et le client.
Nous avons à notre disposition une équipe diversifiée dont les membres sont spécialisés dans un domaine précis. Notre chargée du développement et relation clients maîtrise aussi bien le management que les relations humaines. Ces qualités la rendent indispensable en conseil en ressources humaines.