Cadres et Dirigeants : l’IA ne vous épargnera pas ! « Négocier maintenant, c’est rester libre. Avec l’IA, attendre, c’est accepter la paupérisation. » – Thierry Krief IA vs Cadres Pendant des décennies, les cadres dirigeants pouvaient se sentir protégés par leur…
Et s’il était possible de vous virer ? Se virer© : Verbe intransitif du premier groupe signifiant prendre l’initiative de quitter son entreprise en amenant cette dernière à une négociation de départ. Se dit d’un salarié qui souhaite quitter son…
Belle année 2026 !! L’ensemble de l’équipe NegoAndco vous souhaite une belle année 2026 remplie de joie, de bonheur, de douceur, de rires, de succès dans vos projets. L’ensemble rempli d’une belle énergie ! Nous sommes à vos côtés pour…
Le retour d’expatriation, un moment à haut risque ! Le retour d’expatriation est souvent perçu comme une formalité administrative. Dans les faits, c’est l’un des moments les plus sensibles du contrat de travail, tant pour le salarié que pour l’employeur.…
Négociation de départ sans avocat : est-il vraiment nécessaire d’être représenté ? Lorsqu’un salarié envisage une négociation de départ, la première question qui surgit est généralement : “Ai-je besoin d’un avocat pour négocier mon départ ?” En 2025, la réponse…
L'alternative à la démission : NegoAndCo vous aide à évaluer vos droits et négocier avec influence
Rupture conventionnelle et réformes : pourquoi NegoAndCo reste l’allié stratégique des dirigeants ? Depuis plusieurs mois, la rupture conventionnelle traverse une période de transformation. Les réformes annoncées par le gouvernement français modifient progressivement ses conditions d’application. Pour les dirigeants, ces…
Départ subi ou départ provoqué : comment quitter son entreprise sans conflit Départ subi ou départ provoqué : comment quitter son entreprise sans conflit …et préserver sa santé, son image et son avenir professionnel. Quitter son entreprise n’est jamais anodin.…
La démission est souvent perçue comme une décision personnelle, parfois impulsive, parfois longuement réfléchie. Mais derrière cet acte se cachent des enjeux professionnels, financiers et psychologiques importants. Faut-il vraiment démissionner ou existe-t-il une alternative plus avantageuse comme la rupture conventionnelle…
Vous êtes cadre dirigeant et vous avez des liens contractuels avec votre entreprise. Ces liens contractuels entre vous et l’entreprise peuvent s’arrêter à tout moment. C’est la vie ! Si vous n’anticipez pas suffisamment la rupture, vous subissez un départ. Celui-ci…
