L’erreur du licenciement pour faute grave Depuis l’évolution récente de la rupture conventionnelle à savoir que dorénavant les entreprises sont soumises à un forfait social de 40 % et les salariés voient leur temps d’indemnisation à Pôle emploi réduit à…
Urgent : Risque de modification des indemnités de départ dès le 1er janvier 2027 ! Une réforme fiscale majeure pourrait modifier, dès le 1er janvier 2027, la fiscalité des indemnités versées lors du départ d’un salarié, d’un cadre dirigeant ou…
Voici un sujet qui n’est jamais abordé ! Sujet tabou, sujet sensible certainement. Pourtant une mauvaise gestion psychologique avant, pendant et après une rupture de contrat de travail peut entraîner des conséquences désastreuse ou bénéfique sur votre avenir professionnel et…
INSCRIVEZ VOUS ICI Un dirigeant ne quitte jamais une entreprise par hasard. Que vous soyez dirigeant(e), cadre dirigeant(e), membre d’un comex, actionnaire, etc… il existe 2 scénarii possibles : Dans le 1er cas, vous vous retrouvez à négocier votre départ…
Un dirigeant ne quitte jamais une entreprise par hasard. Que vous soyez dirigeant(e), cadre dirigeant(e), membre d’un comex, actionnaire, etc… il existe 2 scénarii possibles : Dans le 1er cas, vous vous retrouvez à négocier votre départ dans l’urgence, souvent…
Le déjeuner qui peut vous coûter 300 000 euros ! (dans le cadre d’une négociation de départ…) Imaginez. Votre nouveau Managing Director vous propose de déjeuner. Pas de RH. Pas d’avocat. Pas de courrier. Juste deux dirigeants autour d’une table.…
Négociation de départ d’un dirigeant actionnaire : l’erreur qui peut coûter plusieurs millions d’euros. Pendant longtemps, la négociation du départ d’un dirigeant portait principalement sur son indemnité, sa réputation et les conditions de sa sortie. Aujourd’hui, les enjeux ont profondément…
Et si votre entreprise préparait déjà votre succession sans vous le dire ? Vous pensez qu’une séparation sera toujours précédée d’un échange clair, d’une alerte ou d’une discussion officielle ? 👉La réalité est souvent différente. Dans de nombreuses entreprises, la…
Un mois après la réforme de la rupture conventionnelle : ce que nous observons réellement sur le terrain En mai 2026, nous vous expliquions les évolutions envisagées autour de la rupture conventionnelle et de l’assurance chômage. À l’époque, une question…
Ce que les entreprises ne disent jamais aux cadres dirigeants avant une séparation Dans l’imaginaire collectif, le départ d’un cadre dirigeant se résume souvent à une décision rationnelle : divergence stratégique, réorganisation, changement d’actionnariat, baisse de performance ou volonté de…
