Qu’est-ce que la Démission Conventionnelle® ?

Il s’agit d’une démarche proposée par NegoAndCo pour quitter l’entreprise dans des conditions négociées, sans conflit, en amenant l’employeur à prendre l’initiative de la rupture.

Qui a l’initiative du départ ?

Le salarié initie la démarche, mais la stratégie d’influence met l’entreprise en position de proposer la séparation.

Quels sont les objectifs principaux ?

• Obtenir des conditions supérieures à celles d’une simple démission ;
• Réduire la durée de la mission ;
• Préserver l’image personnelle et la réputation professionnelle ;
• Éviter le contentieux et la procédure longue.

Quelle méthodologie suivez-vous ?

Tout est orchestré : étude des leviers (psychologie, organisation, culture d’entreprise…), choix des interlocuteurs, des temps d’action et du discours. L’accompagnement est complet jusqu’à la signature du compromis.

Quelle est la durée moyenne d’une mission ?

En moyenne, 4 à 5 mois pour parvenir à un accord.

Dois-je poser ma démission avant l’accord ?

Non. Une règle essentielle consiste à ne pas démissionner avant d’avoir sécurisé un accord.

Cas concret

Pierre, DGA (BU EMEA), 51 ans et 17 ans d’ancienneté, a assuré l’intérim de DG sans être confirmé. Un nouveau DG est recruté. Pierre souhaite partir, mais négocier. La stratégie identifie les acteurs clés, évalue les leviers (juridique, économique, humain), élabore un discours spécifique et calibre le timing. Résultat : l’entreprise propose la rupture et un accord favorable est signé.

Quelles particularités distinguent la méthode ?

• Méthode très calibrée : acteurs, discours, moment, posture ;
• Approche holistique : entreprise, contrat, contexte, psychologie ;
• Intégration possible du management package (actions, stock-options…).

Qui accompagnez-vous ?

NegoAndCo accompagne des cadres dirigeants depuis près de 20 ans, avec plus de 1 000 accompagnements.

Quelles sont les conditions d’accès ?

Avant tout engagement, une analyse stricte vérifie que les conditions sont réunies. L’accompagnement dure jusqu’à la signature de l’accord, garantissant sécurité et cohérence.