Expérience Client — NegoAndCo : négocier son départ en questions-réponses

Ne démissionnez plus...
Virez-vous® !
Démission Conventionnelle® et Négociation sans conflit
Les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et dirigeants.

Expérience Client — NegoAndCo : négocier son départ en questions-réponses

Démission conventionnelle

Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.

Négociation de départ sans conflit

Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.

Management Package

Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.

Qu’est-ce que l’expérience client NegoAndCo ?

Des retours de dirigeants et cadres accompagnés pour négocier leur départ avec une méthode sans conflit, soulignant la confidentialité et les résultats obtenus.

Quels profils sont concernés ?

Directeurs marketing et financier, COO, directeur commercial, directeur technique, responsables commerciaux, dirigeants d’entreprise…

Quels témoignages retrouve-t-on ?

Des témoignages audios (ex. Directeur Marketing, Directeur Financier, COO, Directeur Commercial) et des témoignages écrits (CEO, Directeur Technique, Responsable Commercial, etc.) mettant en avant l’efficacité et l’accompagnement de A à Z.

Quels résultats obtiennent les clients ?

Des transactions favorables et des accords rapides, avec préservation de l’image et des relations professionnelles.

Un cas concret : Antoine R., Directeur Commercial

  • Mission à réaliser en 3 mois (hors management package)
  • Accord obtenu en 2 mois et demi
  • Transaction favorable conclue
 

Quelle méthodologie et quelle confidentialité ?

Une approche structurée qui place l’humain au centre, en négociation sans conflit, avec une confidentialité stricte tout au long de la mission.

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