La négociation salariale – Questions / Réponses (Méthode NegoAndCo)
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La négociation salariale – Questions / Réponses (Méthode NegoAndCo)
Cette FAQ reprend les enseignements du cours de négociation salariale donné à l’École polytechnique par Thierry Krièf, fondateur de NegoAndCo.
Pourquoi apprendre la négociation salariale est-il indispensable ?
Parce que toute votre vie professionnelle, vous devrez négocier : salaire, responsabilités, embauche ou départ【217†source】. Or la négociation n’est pas innée, cela s’apprend. La formation proposée par NegoAndCo permet d’acquérir des méthodes immédiatement applicables.
Quelles erreurs sont à éviter absolument en entretien ?
Parler uniquement de soi, répondre trop tôt à la question salariale, oublier de sonder le besoin réel de l’entreprise. Ces erreurs classiques réduisent vos chances d’obtenir le salaire ou le poste que vous méritez【217†source】.
Quelle est l’approche de Thierry Krièf ?
Thierry Krièf est dirigeant de NegoAndCo depuis 2004 et enseigne la négociation à l’École polytechnique. Il a accompagné plus de 600 personnes dans leurs négociations, souvent complexes【217†source】.
Que propose le cours de Polytechnique ?
Un enseignement pragmatique et opérationnel : stratégies, mises en situation, cas pratiques. L’objectif est de donner aux participants des outils immédiatement utilisables pour gagner plus et progresser【217†source】.
Quels bénéfices concrets peut-on attendre ?
Améliorer vos résultats financiers, accroître vos responsabilités, et sécuriser vos transitions professionnelles. Le cours est une expérience unique et « hors normes » selon les participants【217†source】.
Peut-on approfondir la méthode ?
Oui, par des cas pratiques et des sessions de questions-réponses à l’intérieur de Polytechnique, avec un enseignement de très forte valeur ajoutée【217†source】.
