Quelle est la vision du Cabinet ?

Sortir du réflexe contentieux pour privilégier une négociation d’influence à 360° menant à un accord sans procès.

En quoi consiste l’approche d’influence ?

Identifier les leviers humains, politiques, psychologiques, choisir les interlocuteurs, le timing et les mots, afin d’obtenir le meilleur accord tout en préservant les relations.

Pourquoi préférer la négociation au contentieux ?

Le contentieux prive souvent de solutions simples et fait perdre en maîtrise. L’approche d’influence vise des résultats supérieurs sans procès.

Quels leviers sont activés ?

• Humains, politiques, psychologiques ;
• Stratégie adaptée à chaque situation ;
• Sens politique : à qui parler, quand agir, quels mots utiliser.

Qui compose l’équipe ?

Des consultants aux parcours riches (avocats, DRH, anciens cadres du CAC 40, experts en relations sociales), formés à la méthode NegoAndCo.

Exemple : Florian Horwath

Directeur du consulting, ex-avocat en droit social puis DRH 7 ans; expert en transformation, relations sociales et négociation IRP/restructuration.

Quelles valeurs guident le Cabinet ?

1. L’humain au centre (écoute, accompagnement, transition) ;
2. Confidentialité stricte ;
3. Rééquilibrage du rapport de force en faveur des cadres.

Par un diagnostic de situation puis un plan d’action calibré jusqu’à la signature de l’accord.

Pour aller plus loin : https://testnegociateur.negoandco.com/