Négocier des indemnités de départ pour cadre dirigeant
Virez-vous® !
Les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et dirigeants.
Démission conventionnelle
Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.
Négociation de départ sans conflit
Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.
Management Package
Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.
Négocier des indemnités de départ pour cadre dirigeant
Négocier des indemnités pour un cadre dirigeant qui veut ou doit quitter son poste est une démarche complexe et délicate. Il est préférable de se faire accompagner par un professionnel. Vous trouverez toute l’aide qu’il vous faut auprès du cabinet NegoAndCo.
Quitter son emploi dans les meilleures conditions
Quand vous êtes cadre dirigeant et que vous tenez un poste à responsabilité au sein d’une entreprise, cette dernière sera peu encline à vous laisser partir si vous comptez le faire avant la fin de votre contrat. Si elle le fait, vous risquez toutefois de devoir oublier des droits et avantages auxquels vous pouvez prétendre.
Par ailleurs, si elle vous licencie, ce sera encore pire. L’option la plus pratique pour quitter votre emploi avec dignité et sans litiges avec votre employeur est de négocier des indemnités pour cadre dirigeant. Or, la préparation et la mise en œuvre de cette démarche n’étant pas une sinécure, faire appel à des spécialistes pour vous conseiller et vous accompagner est recommandé.
Cadres dirigeants : négociez vos indemnités de départ avec NegoAndCo
Présent sur le marché depuis une dizaine d’années, notre agence donne de précieux conseils aux cadres dirigeants lorsque ces derniers veulent négocier des indemnités de départ. Que ce soit une rupture conventionnelle, un départ à la retraite négocié, un retour d’expatriation, une négociation dans le cadre d’un plan social, un licenciement ou encore un repositionnement, nous disposons des compétences requises pour vous accompagner tout au long des discussions que vous engagez avec votre patron.
Leader dans notre domaine d’activité, nous proposons aujourd’hui une alternative cohérente, organisée et surtout innovante pour éviter de vous retrouver devant les juridictions de travail. Notre mission consiste donc à intervenir au bon moment afin que les cadres et les patrons d’entreprises ne règlent pas leurs conflits à travers des procès.
Dans le cadre de notre travail, nous sommes convaincus que la négociation est la meilleure solution pour trouver le compromis entre les deux parties. C’est pour cette raison que nous avons mis au point notre méthode considérée par beaucoup comme unique.
NegoAndCo : comment ça marche ?
En tant que spécialiste des négociations individuelles pour cadres dirigeants, notre travail consiste à offrir à nos clients la meilleure stratégie, les bons mots, les arguments convaincants pour que l’issue de la négociation de départ soit le plus favorable pour eux. En tant qu’accompagnateurs, nous vous montrons comment vous comporter face à la partie adverse. Vous découvrirez avec nous la bonne attitude et les moyens pour faire passer certains messages à vos employeurs, de façon à obtenir ce que vous voulez de votre entreprise.
Après une prise de contact, nous répondrons à vos questions lors d’une consultation classique. Celle-ci peut aboutir à une mission d’accompagnement à travers laquelle nous étudions le fond de votre dossier, nous dressons un rapport stratégique et enfin nous élaborons le plan d’action pour amener votre employeur à la table des négociations.
Faire appel aux services de notre agence, c’est bénéficier d’une prestation exceptionnelle dans le respect total d’un code de conduite professionnelle spécifique. Vous êtes également assurés qu’aucune information relative à votre dossier ne fera l’objet d’une quelconque divulgation. Certifiée ISQ-OPQCM pour la perfection de nos prestations dans le domaine des Ressources Humaines, nous combinons, depuis toujours, notre savoir-faire avec des moyens techniques et humains pour mener à bien nos activités.
Pour de plus amples informations sur nos missions, surtout si vous êtes un cadre dirigeant qui veut négocier des indemnités de départ, vous pouvez nous joindre par téléphone ou vous rendre directement auprès de l’un de nos agences. Vous pouvez également nous écrire en remplissant le formulaire électronique disponible sur notre site.