La Démission Conventionnelle® est une démarche proposée par NegoAndCo pour quitter une entreprise, négocier son départ dans des conditions négociées, sans conflit. negoandco.com+1

Elle permet au salarié d’initier le départ tout en amenant l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, grâce à une stratégie d’influence. negoandco.com+1

🔍 Principes & objectifs

• Le salarié est à l’origine du départ, mais l’entreprise est amenée à proposer la séparation. negoandco.com+2negoandco.com+2
• Tout est orchestré : étude des leviers (psychologie, organisation, culture d’entreprise…), choix des interlocuteurs, des temps d’action, du discours. negoandco.com+1
• Objectifs visés :
  • Obtenir des conditions supérieures à celles d’une simple démission
  • Réduire la durée de la mission
  • Préserver l’image personnelle et la réputation professionnelle
  • Éviter le contentieux et la procédure longue
• Cette méthode est au cœur du modèle de NegoAndCo depuis environ 20 ans, avec plus de 1 000 cadres dirigeants accompagnés. negoandco.com

🛠 Méthodologie & déroulé

• Durée moyenne d’une mission : 4 à 5 mois pour parvenir à un accord. negoandco.com+1
• Accompagnement complet : le client est guidé à chaque étape jusqu’à la signature du compromis. negoandco.com
• L’une des règles : ne pas poser la démission avant d’avoir sécurisé un accord, afin de ne pas quitter sans garanties. negoandco.com

📖 Cas concret illustratif

• Contexte : Pierre, DGA (Directeur Général Adjoint) de la BU EMEA, 51 ans, avec 17 ans d’ancienneté. negoandco.com
• Il a assuré l’intérim de DG sans être confirmé dans ce rôle. Un nouveau DG est recruté. Pierre souhaite partir mais négocié. negoandco.com
• Analyse & stratégie :
  • Identification des acteurs clés (CEO, direction finances, DG de BU)
  • Évaluation des leviers possibles (juridique, économique, humain)
  • Élaboration d’un discours spécifique pour chaque interlocuteur
  • Timing et posture calibrés selon la situation negoandco.com
• Résultat : l’entreprise est amenée à proposer la rupture, un accord négocié favorable est signé. negoandco.com

🎯 Points importants & particularités

• Méthode très calibrée : aucun élément n’est laissé au hasard (acteurs, discours, moment, posture). negoandco.com+1
• Approche holistique : l’analyse prend en compte l’entreprise, le contrat, le contexte, la psychologie des acteurs. negoandco.com+1
• Possibilité d’intégrer le management package (actions, stock-options, etc.) dans la stratégie de négociation. negoandco.com+1
• La méthode est actualisée en permanence, transmise aux consultants et aux franchisés. negoandco.com+1

🚀 Conclusion & conditions d’accès

• La Démission Conventionnelle® offre au salarié la main sur son départ, tout en négociant un accord avantageux, en évitant le contentieux. negoandco.com+1
• Avant d’accepter un dossier, NegoAndCo effectue une analyse stricte pour vérifier que les conditions sont réunies. negoandco.com
• L’accompagnement dure jusqu’à la signature de l’accord, garantissant sécurité et cohérence tout au long du processus. negoandco.com+1