Comment optimiser un parachute doré pour un cadre dirigeant ?
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Les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et dirigeants.
Démission conventionnelle
Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.
Négociation de départ sans conflit
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Comment optimiser un parachute doré pour un cadre dirigeant ?
Le parachute doré du cadre dirigeant est en principe un droit que ce dernier a la possibilité de négocier pour en optimiser le montant. NegoAndCo accompagne ces professionnels dans les démarches de marchandage relatives à leurs avantages et droits en cas de rupture de leur contrat.
Qu’est-ce que le parachute doré pour cadre dirigeant ?
Le parachute doré du cadre dirigeant fait partie des avantages dont ce dernier pourra bénéficier en cas de rupture de leur contrat de travail, notamment en cas de licenciement abusif. Il peut être considéré comme une prime de départ supplémentaire qui viendra compléter l’indemnité légale de licenciement. Le salarié remercié pourra toutefois en négocier le montant.
Il n’est toutefois pas facile de préparer et de procéder aux pourparlers sans l’aide de professionnels. Il existe de nos jours des prestataires spécialisés dans le domaine de la négociation sociale qui proposent des services de conseil et d’accompagnement aux cadres dirigeants et cadres supérieurs qui souhaitent ou sont obligés de quitter leur poste.
Négocier son parachute doré
En principe, le parachute doré est discuté entre le cadre dirigeant et son employeur avant la signature du contrat de travail. Si la clause stipule toujours les cas d’application (licenciement et démission) et les cas d’exclusion (faute grave), le montant est souvent négocié avant la rupture du contrat.
Comme le salarié dirigeant démis de sa fonction n’a pas droit au préavis ni à l’assurance chômage, il a tout intérêt à bien négocier pour obtenir le maximum avant son départ. L’accompagnement d’un spécialiste est à cet effet plus que nécessaire pour aboutir à un accord avantageux.
Ce professionnel saura identifier les leviers à utiliser pour amener l’entreprise à la négociation et demander un complément de revenu intéressant. Outre cela, il participe à la négociation financière en misant sur une stratégie bien ciblée et assiste son client jusqu’au versement de la prime.
A noter que l’existence d’une clause de non-concurrence dans le contrat est un élément favorable pouvant être exploité durant la discussion, car ceci ne peut pas être valable si elle ne comporte pas une contrepartie financière au profit du salarié dirigeant. Dans la pratique, le montant octroyé varie entre la moitié et le deux tiers du salaire mensuel brut, mais il arrive parfois que l’entreprise consente à verser une somme plus importante pouvant aller jusqu’à un an de salaire.
Optimisez vos conditions de départ avec NegoAndCo
Vous venez d’être notifié de votre licenciement et vous voulez négocier avec votre employeur afin de pouvoir partir dans les meilleures conditions. Étant spécialistes dans la négociation du départ et d’embauche des cadres dirigeants, nous pouvons vous aider dans votre démarche.
Si le parachute doré fait partie des outils de rémunération figurant sur votre contrat de travail et si vous êtes soumis à une clause de non-concurrence, il vous est possible de négocier le montant avec l’entreprise. Seulement, sans une stratégie bien pensée, le succès n’est pas du tout garanti.
Recourant à une méthodologie ayant largement fait ses preuves, nous sommes en mesure de vous assurer la réussite de la négociation. Vous bénéficierez alors d’un accompagnement personnalisé et d’un soutien psychologique durant toute la procédure. D’ailleurs, la définition de la stratégie et du plan d’action se fait en fonction des spécificités de votre dossier. Nous nous occupons même de la négociation financière proprement dite et du verrouillage de l’accord, ce qui constitue une garantie de résultat.
Avec une dizaine d’années d’expérience et une excellente réputation, notre cabinet peut très bien répondre à vos besoins. Notre intervention vous permet de partir la tête haute et d’obtenir le maximum possible.