Placardisation de cadre dirigeant : négocier vos conditions
Virez-vous® !
Les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et dirigeants.
Démission conventionnelle
Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.
Négociation de départ sans conflit
Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.
Management Package
Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.
Placardisation de cadre dirigeant : négocier vos conditions
La placardisation est, pour un cadre dirigeant, une situation particulièrement pénible à vivre. Le cabinet NegoAndCo peut toutefois l’accompagner pour trouver les solutions les plus adaptées à sa situation, notamment s’il veut quitter l’entreprise qui l’emploie.
Négociation de départ pour cadres de haut niveau
Le cadre de haut niveau, cadre dirigeant ou exécutif ou tout autre cadre supérieur, qui souhaitent démissionner ou procéder à un départ négocié pour ne pas être victime d’un licenciement ou d’une placardisation. Ces décisions de son employeur représentant un risque majeur pour son évolution ou son avenir au sein de l’entreprise, il est normal qu’il essaye de trouver une solution pour ne pas en subir les conséquences financières.
Négocier son départ fait partie des options qui présentent le plus d’avantages pour une placardisation de cadre dirigeant ou de cadre supérieur. Un expert en négociation sociale constitue le meilleur allié pour toute personne victime de démarches vicieuses de leur employeur.
Qu’est-ce qu’une placardisation ?
Pratique largement répandue au sein des sociétés, la placardisation est un procédé par lequel les employeurs recherchent les erreurs et les failles qui peuvent être reprochées à un cadre dirigeant dans le but d’obtenir sa démission.
Si vous êtes victime d’une placardisation, que vous soyez un cadre senior ou un cadre junior, vous pouvez négocier votre départ avec votre entreprise. C’est la meilleure solution si vous voulez relancer votre carrière. Pour arriver à un accord, il est nécessaire d’établir une argumentation solide et logique. Cet exercice s’avère toutefois difficile. C’est pourquoi il est recommandé de faire appel à un professionnel de la négociation individuelle.
Ainsi, NegoAndCo est l’agence plébiscitée par les dirigeants d’entreprise. Pour que vos négociations aboutissent comme vous l’espérez, faites confiance à cette agence professionnelle.
Sortez de la placardisation en négociant avec NegoAndCo votre départ
Grâce à notre longue expérience, nous disposons d’un savoir-faire reconnu dans le monde entier afin de mener des négociations individuelles pour les cadres dirigeants. Méticuleux, sérieux et soucieux de la satisfaction de nos clients, nous disposons de toutes les qualités nécessaires pour vous accompagner dans le cadre d’une négociation de départ et pour vous faire sortir d’une placardisation.
Certifiée ISQ-OPQCM, gage de notre professionnalisme, notre philosophie repose sur la nécessité de discuter avec les dirigeants pour qu’un cadre supérieur évite de ruiner sa réputation en saisissant les juridictions. Pour ce faire, nous nous appuyons sur une équipe chevronnée, composée de consultants ayant déjà été victimes de cette pratique. Ce choix n’est pas anodin : comme ils connaissent cette situation, ils peuvent vous comprendre et vous conseiller.
Nous avons une méthode de travail unique. Basés sur l’écoute et la disponibilité, nous prenons contact avec vous pour mieux vous connaitre et faire connaissance avec la société pour laquelle vous travaillez. A partir du moment où vous jugez qu’il est nécessaire d’entreprendre une mission d’accompagnement, nous étudions votre dossier à fond.
Pour chaque cas qui nous est présenté, nous rédigeons toujours un rapport stratégique dans lequel nous détaillons les grands axes pour la résolution de votre problème. Nous établissons également le plan d’action à suivre pour attirer votre patron à la table des négociations. En tant que véritables accompagnateurs, nous restons à vos côtés tout au long des pourparlers jusqu’à ce que vous obteniez ce que vous désirez.
Si vous voulez prendre contact avec nos consultants, nous vous recommandons de vous rendre auprès de nos agences implantées à Lyon, Nantes ou encore Paris. Vous pouvez aussi nous téléphoner. Sinon laissez-nous vos coordonnées en remplissant le formulaire numérique disponible sur notre page internet. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.