Vous êtes cadre dirigeant et vous avez des liens contractuels avec votre entreprise.
Ces liens contractuels entre vous et l’entreprise peuvent s’arrêter à tout moment.
C’est la vie !
Si vous n’anticipez pas suffisamment la rupture, vous subissez un départ.
Celui-ci peut être plus ou moins violent, plus ou moins contentieux, plus ou moins bien
indemnisé.
Si vous anticiper la rupture ou souhaiter quitter votre entreprise pour des raisons qui vous sont propres, le premier réflexe serait de vouloir poser votre démission.
Toutefois, en démissionnant vous perdez tout et vous n’avez pas les moyens financiers de rebondir sereinement.
Peut-être alors aimeriez-vous pouvoir provoquer votre départ et négocier des indemnités de rupture ?
Retrouvez nous le 25 mars ou le 20 mai pour découvrir en profondeur les clefs pour changer votre vision sur la négociation d’un départ subi ou négocié.
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PLACES LIMITEES à 18 PERSONNES PAR ATELIER