Les liens contractuels entre vous et votre entreprise peuvent s’arrêter à tout moment. C’est la vie !
Si vous n’anticipez pas suffisamment la rupture, vous subissez un départ.
Celui-ci peut être plus ou moins violent, plus ou moins contentieux, plus ou moins bien indemnisé.
Si vous anticipez la rupture ou souhaiter quitter votre entreprise pour des raisons qui vous sont propres, le premier réflexe serait de vouloir poser votre démission.
Toutefois, en démissionnant vous perdez tout et vous n’avez pas les moyens financiers de rebondir sereinement.
Peut-être alors aimeriez-vous pouvoir provoquer votre départ et négocier des indemnités de rupture ?
Dans cet atelier :
– Je vous donnerai tous les conseils des pros pour négocier avec votre entreprise sans conflit. Je vous expliquerai les signaux d’alerte qui vous permettront d’anticiper la rupture et de mieux la gérer.
– Je vous expliquerai également comment provoquer la rupture et l’entrée en négociation si c’est vous qui voulez partir de l’entreprise mais ne voulez pas partir sans rien.
Dans tous les cas, l’objectif est :
– de vous expliquer comment mener une négociation sans conflit loin des démarches juridiques et des contentieux.
– d’avoir les moyens financiers, de préserver votre image de marque sur le marché et de conserver un mental psychologique fort à l’issue de votre rupture.