
La démission conventionnelle© c’est une méthode créé par Thierry Krief depuis 20 ans, le fondateur de NegoAndCo, qui permet de partir de son entreprise quand vous souhaitez en partir. Par contre comme vous ne souhaitez pas juste en partir, mais vous souhaitez également obtenir les meilleurs indemnités de départ, il faut amener l’entreprise à envisager votre départ.
En résumé :
- Vous êtes à l’initiative du départ
- Vous amenez l’entreprise à l’initiative de la séparation.
Tout va résider dans le fait d’orchestrer, manager, amener la situation pour que cela se réalise.
La démission conventionnelle© c’est
- l’usage d’une méthode de négociation spécifique, basée sur la négociation d’influence, créé par le fondateur de NegoAndCo en 2004 et homologuée par le ministère de la recherche en France en 2006.
- bâtir une stratégie d’influence pour que l’entreprise considère que votre départ a du sens.
- obtenir un accord de départ qui se concrétise soit par une rupture conventionnelle, un licenciement ou tout autre accord comme la vente de votre part d’actionnariat par exemple.
- vous permettre de rebondir sereinement financièrement dans une autre entreprise, car pendant une période d’essai, rien ne vous dit que vous souhaiterez rester dans votre nouvelle entreprise.
- sécuriser votre départ pour un nouveau projet, prendre du temps pour soi-même et sa famille, créer une nouvelle entreprise.
- conserver ou valoriser votre management package qui vous empêche de considérer un départ sereinement.
- quitter l’entreprise en bon terme car les contentieux juridiques sont évités et par conséquent votre image de marque est préservée intégralement.
Comment cela fonctionne ?
- votre positionnement dans l’entreprise
- l’entreprise et son organisation
- la sociologie des acteurs
- la psychologie des personnes
- la santé financière de l’entreprise
- l’éthique de l’entreprise
- etc…
Tout est millimétré et rien n’est laissé au hasard car on ne peut bâtir une stratégie avec un seul axe. Tout doit être considéré et utilisé en fonction de votre situation, de votre personnalité, votre posture, votre métier, votre contrat de travail, vos enjeux personnels et professionnels, l’entreprise mais aussi la psychologie et sociologie des acteurs que vous côtoyez au quotidien.
Cette stratégie va vous apporter une analyse approfondie de votre situation et de l’entreprise, la qualification des acteurs et leurs profils, la ligne directrice et le discours à tenir, les argumentations et contre-argumentation, une stratégie d’influence pour un accord de départ, une stratégie pour le meilleur accord financier.
Vous constaterez quelques mois plus tard, que vous avez bénéficié d’une formation en négociation par les meilleurs négociateurs d’influence.
Quel est le process pour avoir accès à la Démission Conventionnelle© créé par NegoAndCo ?
Nous souhaitons toujours aider toute les personnes qui nous sollicitent mais nous refusons 1 dossier sur 2. Nous analysons votre situation avant de prendre votre situation en main et nous sommes très vigilants à pouvoir être à 100% sur l’ensemble de nos dossiers.
Nous travaillons en équipe. Une fois que vous êtes convaincu(e) et que vous avez décidez à 100% que votre départ était un renouveau pour vous, une nouvelle étape et que cela est nécessaire pour votre évolution, nous sommes là pour vous aider à prendre ce nouvel envol.
Nos missions pour obtenir un accord de départ durent en moyenne 4 à 5 mois. C’est rapide, mais cela ne veut pas dire que vous serez tout de suite dehors.
Et oui ! Tous se négocie même un timing.